Κατηγορία: Για Εταιρείες
–
HBR: Πως θα διαχειριστείτε την συναισθηματική δυναμική της ομάδας σας
Oι ηγέτες πρέπει να κατανοήσουν τη συναισθηματική κατάσταση της ομάδας τους και να προσδιορίσουν τα μοναδικά χαρακτηριστικά μιας κατάστασης!
HBR: 3 Στρατηγικές για τη γεφύρωση των διαφορών των γενεών στην εργασία
Οι συνέπειες αυτής της αποσύνδεσης είναι πιο σοβαρές σε αυτήν την εποχή και ιδιαίτερα μετά την πανδημία
Εταιρικό Christmas Party: Γιατί είναι σημαντικό και τι προσφέρει στην εταιρική κουλτούρα
Αποτελεί σημαντικό ορόσημο στο ημερολόγιο της εταιρείας
HBR:Τι δεν αντιλαμβάνονται οι εταιρείες σχετικά με τις απολύσεις
Οι εταιρείες συνεχίζουν να προσκολλώνται στην ιδέα ότι η μείωση του προσωπικού θα προσφέρει την καλύτερη, ταχύτερη ή ευκολότερη λύση στα οικονομικά προβλήματα.
Forbes: Ποιες είναι οι τάσεις πρόσληψης το 2023;
Καθώς προχωράμε στο 2023, οι εταιρείες ενδέχεται να αντιμετωπίσουν αυξημένη δυσκολία στην προσέλκυση ειδικευμένων και έμπειρων υποψηφίων
7 πράγματα που ψάχνει η Gen Z και άλλοι εργαζόμενοι από το εργασιακό περιβάλλον
Από τις αρχές του 2023, τα παλαιότερα μέλη της Gen Z γίνονται 26 ετών, κάτι που σημαίνει ότι βρίσκονται στην αγορά εργασίας για αρκετά χρόνια. Πολλοί από αυτούς βρίσκονται στον...
Economist: Γιατί οι επιχειρήσεις προσλαμβάνουν επίμονα ακόμη και όταν διαφαίνεται μια ύφεση
Η αγορά εργασίας βρίσκεται σε κατάσταση πολυετούς αλλαγής
Τα οφέλη του mentoring στο χώρο εργασίας
Είτε στην καριέρα ή τη ζωή μας, το να έχουμε έναν μέντορα είναι ζωτικής σημασίας για τη συνεχή και συνολική ανάπτυξη μας!
Ένας CEO που γεννήθηκε χωρίς άκρα: Η ιστορία του Nick Vujicic
Έχει κάνει ομιλίες σε 57 χώρες και ενέπνευσε πολλούς με τα λόγια του
Gartner: Πώς ο εργασιακός χώρος θα αλλάξει μέσα στα επόμενα 10 χρόνια
Έξι ιδέες σχετικά με το τι μέλλει γενέσθαι στον εργασιακό χώρο