Κατηγορία: Για Εταιρείες
–
Τα οφέλη και οι προκλήσεις της εφαρμογής μιας τετραήμερης εβδομάδας εργασίας
Η τυπική πενθήμερη εβδομάδα εργασίας είναι η νόρμα εδώ και δεκαετίες. Αλλά με την αλλαγή της στάσης μας απέναντι στην εργασία και το αυξανόμενο ενδιαφέρον για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής...
Ξεπερνώντας την αναβλητικότητα: συμβουλές και τεχνικές για να κάνετε περισσότερα σε λιγότερο χρόνο
Η αναβλητικότητα είναι ο εχθρός της παραγωγικότητας. Είναι εύκολο να πέσουμε στην παγίδα της αναβολής!
Τα εκπληκτικά οφέλη του αδόμητου χρόνου στο χώρο εργασίας
Το εργασιακό περιβάλλον συνεχώς μεταβάλλεται, καθώς οι καινούργιες απαιτήσεις τόσο του ανθρώπινου δυναμικού, όσο και του εργοδότη, γίνονται πιο απαιτητικές. Πλέον, σε ένα τόσο δύσκολο αλλά και ανταγωνιστικό εργασιακό περιβάλλον,...
European Labour Authority: Ελλείψεις εργατικού δυναμικού στην Ευρώπη – Σφίγγει ο κλοιός στην αγορά εργασίας;
Οι πιο διαδεδομένες ελλείψεις είναι στα επαγγέλματα λογισμικού, υγειονομικής περίθαλψης, κατασκευών και μηχανικών, ενώ τα μεγαλύτερα πλεονάσματα παρουσιάζονται σε επαγγέλματα που σχετίζονται με το γραφείο, στοιχειώδη επαγγέλματα και τομείς όπως...
5 τρόποι που μπορούν να συμβάλουν στην ενίσχυση της δημιουργικότητας στο χώρο εργασίας
Η συνεργασία και η ποικιλομορφία της σκέψης είναι απαραίτητα συστατικά για τη δημιουργικότητα
HBR: Τι διαφορετικό κάνουν οι πιο παραγωγικές εταιρείες
Μαθήματα από τις πιο παραγωγικές επιχειρήσεις Για τους ηγέτες των επιχειρήσεων που επιθυμούν να “ξεκλειδώσουν” μια καλύτερη απόδοση, υπάρχει κάτι που πρέπει να μάθει κάποιος παρατηρώντας τις εταιρείες στην κορυφή...
Γιατί η ανθεκτικότητα είναι μια βασική δεξιότητα στο σημερινό γρήγορο επιχειρηματικό περιβάλλον
Η ανθεκτικότητα συνδέεται με χαμηλότερα επίπεδα στρες, άγχους και κατάθλιψης, καθώς και με καλύτερα αποτελέσματα σωματικής υγείας.
12+1 Δραστηριότητες Team-Building που δεν θα βαρεθείτε
Οι ομαδικές δραστηριότητες μπορούν να βοηθήσουν στο να υπενθυμίσουν στους ανθρώπους ότι η δουλειά δεν αφορά ποτέ μόνο τους ίδιους αλλά αφορά ολόκληρη την ομάδα.
World Economic Forum: Ανάπτυξη και διαχείριση της ιδανικής κουλτούρας για την υβριδική εργασία
Ένα από τα δυσκολότερα πράγματα που πρέπει να επιτευχθούν σε υβριδικά περιβάλλοντα εργασίας είναι η κοινή αίσθηση σκοπού και κουλτούρας μεταξύ των ομάδων και της εταιρείας.
SHRM: Οι εργοδότες επεκτείνουν την έννοια των παροχών (Benefits)
Οι εργοδότες που αντιμετωπίζουν μια επίμονα στενή αγορά εργασίας αναζητούν κάθε πλεονέκτημα για να προσελκύσουν και να διατηρήσουν εργαζομένους.