Κατηγορία: Για Εταιρείες
–
HBR: Χτίζοντας μια κουλτούρα όπου οι εργαζόμενοι αισθάνονται ελεύθεροι να μιλήσουν
Το να μιλάς είναι εξαιρετικά ευάλωτη συμπεριφορά Ας βάλουμε την ομιλία σε μια προοπτική. Για τον μέσο εργαζόμενο, το να μιλήσει είναι επικίνδυνη υπόθεση, επειδή εισάγει τον μέγιστο προσωπικό κίνδυνο....
Black Friday από την Ergodotisi: 30% έκπτωση στις αγαπημένες σας υπηρεσίες!
Το Black Friday επιστρέφει στην Ergodotisi: 30% έκπτωση στις αγαπημένες σας υπηρεσίες!
SHRM: Πέρα από τις δεξιότητες: Πώς η πρόσληψη με βάση τη συμπεριφορά μπορεί να μετασχηματίσει το εργατικό δυναμικό σας
Η αξιοποίηση μιας προσέγγισης προσλήψεων βάσει συμπεριφοράς αυξάνει σημαντικά την επιτυχία των προσλήψεων
Forbes: Οι έξι ακρογωνιαίοι λίθοι για την οικοδόμηση μιας εξαιρετικής κουλτούρας απομακρυσμένης εργασίας
Η σπουδαία κουλτούρα εργασίας εξ αποστάσεως είναι ένα είδος ανομολόγητης πρόσκλησης για συνοχή
Η δύναμη των Employee Resource Groups (ERGs) στην καλλιέργεια ενός ακμάζοντος εργασιακού περιβάλλοντος
Οι Ομάδες Πόρων των Εργαζομένων είναι μια στρατηγική επιτακτική ανάγκη για κάθε οργανισμό που θέλει να ευδοκιμήσει στο σημερινό ποικιλόμορφο και ανταγωνιστικό επιχειρηματικό τοπίο
World Economic Forum: Οι καλύτερες συμβουλές καριέρας που έλαβαν 6 διευθύνοντες σύμβουλοι και είναι πρόθυμοι να τις μεταδώσουν
Δεν είναι κάθε συμβουλή που λαμβάνουμε στη ζωή και στη δουλειά μας χρήσιμη, αλλά μερικές μπορούν να αλλάξουν εντελώς την προοπτική μας. Αυτό είναι ακόμη πιο σημαντικό σε ένα ταχέως...
Η Μαζικοποίηση της εκπαίδευσης στο χώρο εργασίας: Τα οφέλη για τους εργαζόμενους και τους οργανισμούς
Η μαζικοποίηση της εκπαίδευσης στο χώρο εργασίας αναδιαμορφώνει τον τρόπο με τον οποίο τα άτομα αποκτούν νέες δεξιότητες, προσαρμόζονται στις εξελισσόμενες τεχνολογίες και παραμένουν μπροστά σε μια διαρκώς μεταβαλλόμενη αγορά...
HBR: Πώς να αποκλιμακώσετε προληπτικά την ένταση στην ομάδα σας
Η αντιμετώπιση των διαπροσωπικών εντάσεων και της τοξικότητας απαιτεί μια συνεχή, προληπτική προσπάθεια που προάγει την ενσυναίσθηση, την προθετικότητα και το θάρρος.
HBR: Γιατί η υβριδική εργασία μπορεί να γίνει τοξική
Η τοξικότητα στην εργασία, ανεξάρτητα από το πού και πώς κάνουμε τη δουλειά μας, προκαλείται από μια σειρά παραγόντων. Είναι σημαντικό να αναγνωρίσουμε ότι ορισμένες πτυχές της υβριδικής και της...
World Economic Forum: Οι αναδυόμενες τεχνολογίες που θα φέρουν επανάσταση στον κόσμο μας
Tρείς τεχνολογίες που εικάζεται από το Παγκόσμιο οικονομικό φόρουμ και τους συνεργάτες του ότι θα δούν ευρεία ανάπτυξη