Κατηγορία: Για Εταιρείες
–
Forbes: Ποιες είναι οι τάσεις πρόσληψης το 2023;
Καθώς προχωράμε στο 2023, οι εταιρείες ενδέχεται να αντιμετωπίσουν αυξημένη δυσκολία στην προσέλκυση ειδικευμένων και έμπειρων υποψηφίων
7 πράγματα που ψάχνει η Gen Z και άλλοι εργαζόμενοι από το εργασιακό περιβάλλον
Από τις αρχές του 2023, τα παλαιότερα μέλη της Gen Z γίνονται 26 ετών, κάτι που σημαίνει ότι βρίσκονται στην αγορά εργασίας για αρκετά χρόνια. Πολλοί από αυτούς βρίσκονται στον...
Economist: Γιατί οι επιχειρήσεις προσλαμβάνουν επίμονα ακόμη και όταν διαφαίνεται μια ύφεση
Η αγορά εργασίας βρίσκεται σε κατάσταση πολυετούς αλλαγής
Τα οφέλη του mentoring στο χώρο εργασίας
Είτε στην καριέρα ή τη ζωή μας, το να έχουμε έναν μέντορα είναι ζωτικής σημασίας για τη συνεχή και συνολική ανάπτυξη μας!
Ένας CEO που γεννήθηκε χωρίς άκρα: Η ιστορία του Nick Vujicic
Έχει κάνει ομιλίες σε 57 χώρες και ενέπνευσε πολλούς με τα λόγια του
Gartner: Πώς ο εργασιακός χώρος θα αλλάξει μέσα στα επόμενα 10 χρόνια
Έξι ιδέες σχετικά με το τι μέλλει γενέσθαι στον εργασιακό χώρο
Δείτε πως θα διαπραγματευτείτε μια αύξηση μισθού
Η έλλειψη γνώσης και έρευνας θα μειώσει την εμπιστοσύνη του εργοδότη!
IRENA: Ανανεώσιμες πηγές ενέργειας και θέσεις εργασίας το 2022
Σχεδόν τα δύο τρίτα όλων των θέσεων εργασίας του τομέα, βρίσκονται στην Ασία και μόνο στην Κίνα αντιπροσωπεύει το 42% του παγκόσμιου συνόλου!
Guardian: οι ειδικοι αποκαλύπτουν 10 κανόνες για τη βελτιστοποίηση της επικοινωνίας στη δουλειά
Δεξιότητες επικοινωνίας: ενισχύουν την εμπιστοσύνη μεταξύ συναδέλφων, πελατών, αλλά και καταναλωτών
Forbes: Γιατί η ενσυναίσθηση είναι η πιο σημαντική ικανότητα ενός ηγέτη
Η ενσυναίσθηση βρίσκεται στην κορυφή της λίστας με τα χαρακτηριστικά που πρέπει να έχει ένας ηγέτης.