Κατηγορία: Για Εταιρείες
–
![](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/q_lossy,ret_img,w_375,h_250/https://blog.ergodotisi.com/wp-content/uploads/2023/11/BUSINESS31_cover-375x250.jpg)
Forbes: Οι έξι ακρογωνιαίοι λίθοι για την οικοδόμηση μιας εξαιρετικής κουλτούρας απομακρυσμένης εργασίας
Η σπουδαία κουλτούρα εργασίας εξ αποστάσεως είναι ένα είδος ανομολόγητης πρόσκλησης για συνοχή
![](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/q_lossy,ret_img,w_375,h_250/https://blog.ergodotisi.com/wp-content/uploads/2023/10/apospasma5cover-375x250.jpg)
Η δύναμη των Employee Resource Groups (ERGs) στην καλλιέργεια ενός ακμάζοντος εργασιακού περιβάλλοντος
Οι Ομάδες Πόρων των Εργαζομένων είναι μια στρατηγική επιτακτική ανάγκη για κάθε οργανισμό που θέλει να ευδοκιμήσει στο σημερινό ποικιλόμορφο και ανταγωνιστικό επιχειρηματικό τοπίο
![](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/q_lossy,ret_img,w_375,h_250/https://blog.ergodotisi.com/wp-content/uploads/2023/10/Business_cover28-1-375x250.jpg)
World Economic Forum: Οι καλύτερες συμβουλές καριέρας που έλαβαν 6 διευθύνοντες σύμβουλοι και είναι πρόθυμοι να τις μεταδώσουν
Δεν είναι κάθε συμβουλή που λαμβάνουμε στη ζωή και στη δουλειά μας χρήσιμη, αλλά μερικές μπορούν να αλλάξουν εντελώς την προοπτική μας. Αυτό είναι ακόμη πιο σημαντικό σε ένα ταχέως...
![Woman](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/q_lossy,ret_img,w_375,h_250/https://blog.ergodotisi.com/wp-content/uploads/2023/10/ekpedeusi_cover-375x250.jpg)
Η Μαζικοποίηση της εκπαίδευσης στο χώρο εργασίας: Τα οφέλη για τους εργαζόμενους και τους οργανισμούς
Η μαζικοποίηση της εκπαίδευσης στο χώρο εργασίας αναδιαμορφώνει τον τρόπο με τον οποίο τα άτομα αποκτούν νέες δεξιότητες, προσαρμόζονται στις εξελισσόμενες τεχνολογίες και παραμένουν μπροστά σε μια διαρκώς μεταβαλλόμενη αγορά...
![](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/q_lossy,ret_img,w_375,h_250/https://blog.ergodotisi.com/wp-content/uploads/2023/09/Business_cover27-375x250.jpg)
HBR: Πώς να αποκλιμακώσετε προληπτικά την ένταση στην ομάδα σας
Η αντιμετώπιση των διαπροσωπικών εντάσεων και της τοξικότητας απαιτεί μια συνεχή, προληπτική προσπάθεια που προάγει την ενσυναίσθηση, την προθετικότητα και το θάρρος.
![](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/q_lossy,ret_img,w_375,h_250/https://blog.ergodotisi.com/wp-content/uploads/2023/09/Business_cover25-375x250.jpg)
HBR: Γιατί η υβριδική εργασία μπορεί να γίνει τοξική
Η τοξικότητα στην εργασία, ανεξάρτητα από το πού και πώς κάνουμε τη δουλειά μας, προκαλείται από μια σειρά παραγόντων. Είναι σημαντικό να αναγνωρίσουμε ότι ορισμένες πτυχές της υβριδικής και της...
![](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/q_lossy,ret_img,w_375,h_250/https://blog.ergodotisi.com/wp-content/uploads/2023/09/Business_cover23-375x250.jpg)
World Economic Forum: Οι αναδυόμενες τεχνολογίες που θα φέρουν επανάσταση στον κόσμο μας
Tρείς τεχνολογίες που εικάζεται από το Παγκόσμιο οικονομικό φόρουμ και τους συνεργάτες του ότι θα δούν ευρεία ανάπτυξη
![Παγκόσμια Ημέρα Απόκτησης Ταλέντων](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/q_lossy,ret_img,w_375,h_250/https://blog.ergodotisi.com/wp-content/uploads/2023/09/talents-375x250.jpg)
Παγκόσμια Ημέρα Απόκτησης Ταλέντων: Τιμώντας τους αφανείς ήρωες του εργασιακού τομέα
Κάθε πρώτη Τετάρτη του Σεπτεμβρίου, γιορτάζουμε την Παγκόσμια Ημέρα Απόκτησης Ταλέντων
![επαυξημένη πραγματικότητα](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/q_lossy,ret_img,w_375,h_250/https://blog.ergodotisi.com/wp-content/uploads/2023/09/ar_cover-375x250.jpg)
Πώς η επαυξημένη πραγματικότητα (AR) μεταμορφώνει την εκπαίδευση των εργαζομένων
Oι εταιρείες σε όλο τον κόσμο υιοθετούν καινοτόμες λύσεις για να βελτιώσουν διάφορες πτυχές των λειτουργιών τους
![](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/q_lossy,ret_img,w_375,h_250/https://blog.ergodotisi.com/wp-content/uploads/2023/08/Business_cover24-375x250.jpg)
Forbes: Γιατί οι επιχειρήσεις χρειάζονται ένα ισχυρό “storytelling” για να αναπτυχθούν
Οι ισχυρότερες ιστορίες αγγίζουν τα συναισθήματα των ανθρώπων, συνδέονται πραγματικά μαζί τους και τους βοηθούν να πιστέψουν σε μια επιχείρηση και σε αυτό που αυτή αντιπροσωπεύει