HBR: Γιατί η υβριδική εργασία μπορεί να γίνει τοξική
Η τοξικότητα στην εργασία, ανεξάρτητα από το πού και πώς κάνουμε τη δουλειά μας, προκαλείται από μια σειρά παραγόντων. Είναι σημαντικό να αναγνωρίσουμε ότι ορισμένες πτυχές της υβριδικής και της...
Δια βίου μάθηση: Ένας σημαντικός Πυλώνας στη μακροχρόνια απασχόληση
Σε μια εποχή ραγδαίων τεχνολογικών εξελίξεων και διαρκώς εξελισσόμενων βιομηχανιών, η υιοθέτηση της δια βίου μάθησης έχει γίνει πιο κρίσιμη από ποτέ
Forbes: Γιατί οι επιχειρήσεις χρειάζονται ένα ισχυρό “storytelling” για να αναπτυχθούν
Οι ισχυρότερες ιστορίες αγγίζουν τα συναισθήματα των ανθρώπων, συνδέονται πραγματικά μαζί τους και τους βοηθούν να πιστέψουν σε μια επιχείρηση και σε αυτό που αυτή αντιπροσωπεύει
Τι είναι μια καριέρα Slash και ποιά είναι τα πλεονεκτήματα της;
Σε έναν κόσμο όπου η δημιουργικότητα και η προσαρμοστικότητα αποτιμώνται ιδιαίτερα, οι καριέρες slash προσφέρουν μια συναρπαστική πορεία προς την επαγγελματική ολοκλήρωση και επιτυχία.
Η Σημασία της Ηθικής στην Επιχειρηματική Λήψη Αποφάσεων
Η δεοντολογία διαδραματίζει ζωτικό ρόλο στη λήψη εταιρικών αποφάσεων, επηρεάζοντας τη φήμη, τις σχέσεις με τα ενδιαφερόμενα μέρη και τη μακροπρόθεσμη επιτυχία των επιχειρήσεων.
Indeed: Η σημασία της αναβάθμισης των δεξιοτήτων (Upskilling)
Τα τελευταία χρόνια, η ζήτηση για θέσεις εργασίας έχει αυξηθεί σημαντικά και έχει καταστεί ζωτικής σημασίας να επενδύσετε στην πορεία της καριέρας σας μέσω της αναβάθμισης των δεξιοτήτων σας
Ο αντίκτυπος της παιχνιδοποίησης στην εκπαίδευση και την ανάπτυξη στο χώρο εργασίας
Η παιχνιδοποίηση προσφέρει την ευελιξία για τη δημιουργία εξατομικευμένων μαθησιακών μονοπατιών που ανταποκρίνονται στις ατομικές ανάγκες
HBR: Γιατί οι inclusive leaders είναι οι πιο κατάλληλοι για τους οργανισμούς του 2023 και πώς θα γίνετε τέτοιοι
Οι εταιρείες βασίζονται ολοένα και περισσότερο σε διαφορετικές, διεπιστημονικές ομάδες που συνδυάζουν τις συλλογικές ικανότητες γυναικών και ανδρών, ατόμων διαφορετικής πολιτιστικής κληρονομιάς, καθώς και νεότερων και μεγαλύτερων σε ηλικία εργαζομένων....
Forbes: Περισσότερα ‘Stay Interviews’ οδηγούν σε λιγότερα ‘Exit Interviews’
Για να διατηρήσετε τους υφιστάμενους υπαλλήλους, υιοθετήστε μια νοοτροπία επαναπρόσληψης. Δείξτε στους υπαλλήλους ότι τα θέλω, οι ανάγκες και οι επιθυμίες τους έχουν σημασία και ότι ο οργανισμός σας θα...
Cyberloafing στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον και πως να το αντιμετωπίσετε
Καθώς οι οργανισμοί αντιμετωπίζουν τις προκλήσεις της σύγχρονης εργασίας, το cyberloafing έχει αναδειχθεί σε σημαντικό ζήτημα που επηρεάζει την παραγωγικότητα στον χώρο εργασίας.