Κατηγορία: Για Εταιρείες
–
World Economic Forum: Ανάπτυξη και διαχείριση της ιδανικής κουλτούρας για την υβριδική εργασία
Ένα από τα δυσκολότερα πράγματα που πρέπει να επιτευχθούν σε υβριδικά περιβάλλοντα εργασίας είναι η κοινή αίσθηση σκοπού και κουλτούρας μεταξύ των ομάδων και της εταιρείας.
SHRM: Οι εργοδότες επεκτείνουν την έννοια των παροχών (Benefits)
Οι εργοδότες που αντιμετωπίζουν μια επίμονα στενή αγορά εργασίας αναζητούν κάθε πλεονέκτημα για να προσελκύσουν και να διατηρήσουν εργαζομένους.
SHRM: Πώς μπορούν οι διευθυντές να βοηθήσουν το προσωπικό να αντιμετωπίσει τον φόβο της απόλυσης
Οι φήμες για πιθανές απολύσεις μπορούν να ταράζουν τους εργαζομένους και να επηρεάσουν την παραγωγικότητα, ακόμα κι αν δεν είναι αλήθεια. Δείτε πώς μπορούν να απαντήσουν οι managers. Οι εταιρείες...
Forbes: Το «Rage Applying» στις θέσεις εργασίας είναι η νεότερη τάση του TikTok
Το "Rage Application" για θέσεις εργασίας, αυτό διαφημίζεται στο Τik Tok ως ένας πολύ καλός τρόπος για να τα βγάλετε πέρα με το κακό προϊστάμενό σας
Ηγεσία στον τομέα της τεχνολογίας: 4 τρόποι για να φτάσουν περισσότερες γυναίκες στην κορυφή
Οι οργανισμοί μπορούν να αποκαταστήσουν τις ανισορροπίες μεταξύ των φύλων εστιάζοντας στην εσωτερική ανάπτυξη ταλέντων, λαμβάνοντας υπόψη τους υβριδικούς ρόλους, βελτιώνοντας τη συμπερίληψη και διευρύνοντας το δίκτυο προσλήψεων τους
8 Αιτίες που νιώθουμε εργασιακή δυσαρέσκεια και πώς την καταπολεμούμε
Σημάδια και αιτίες της δυσαρέσκειας στον εργασιακό χώρο!
HBR: Πως θα διαχειριστείτε την συναισθηματική δυναμική της ομάδας σας
Oι ηγέτες πρέπει να κατανοήσουν τη συναισθηματική κατάσταση της ομάδας τους και να προσδιορίσουν τα μοναδικά χαρακτηριστικά μιας κατάστασης!
HBR: 3 Στρατηγικές για τη γεφύρωση των διαφορών των γενεών στην εργασία
Οι συνέπειες αυτής της αποσύνδεσης είναι πιο σοβαρές σε αυτήν την εποχή και ιδιαίτερα μετά την πανδημία
Εταιρικό Christmas Party: Γιατί είναι σημαντικό και τι προσφέρει στην εταιρική κουλτούρα
Αποτελεί σημαντικό ορόσημο στο ημερολόγιο της εταιρείας
HBR:Τι δεν αντιλαμβάνονται οι εταιρείες σχετικά με τις απολύσεις
Οι εταιρείες συνεχίζουν να προσκολλώνται στην ιδέα ότι η μείωση του προσωπικού θα προσφέρει την καλύτερη, ταχύτερη ή ευκολότερη λύση στα οικονομικά προβλήματα.