Κατηγορία: Για Εταιρείες
–
Right to Disconnect: Τι είναι, γιατί είναι σημαντικό και πού εφαρμόζεται;
Σε μια εποχή όπου η ψηφιακή τεχνολογία έχει διαποτίσει κάθε πτυχή της ζωής μας, η γραμμή που χωρίζει την εργασία από την προσωπική ζωή γίνεται όλο και πιο αχνή. Η...
Forbes: 10 θέματα υψηλής απόδοσης που πρέπει να συζητήσετε με έναν Μέντορα
Είτε είστε νέος στο εργατικό δυναμικό είτε έχετε εδραιωθεί στη C-suite, η ύπαρξη ενός μέντορα μπορεί να σας προσφέρει κρίσιμες γνώσεις και να επιταχύνει την ανάπτυξή σας
Πώς τα Exit Interviews μπορούν να βοηθήσουν την εταιρεία σας να αναπτυχθεί
Η κινητικότητα των εργαζομένων συμβαίνει. Τι θα γινόταν όμως αν μπορούσατε να αποκτήσετε πολύτιμη ανατροφοδότηση και να βελτιώσετε τη δέσμευση των εργαζομένων;
Τρόποι για να κάνετε τα καινούργια μέλη της ομάδας σας να αισθανθούν ευπρόσδεκτα
Έχετε προσπαθήσει ποτέ να χορέψετε ένα τραγούδι που όλοι ήξεραν τα βήματα, αλλά εσείς όχι; Λοιπόν, μάλλον έτσι είναι για ένα καινούργιο άτομο που έρχεται για πρώτη φορά σε μια...
Gartner: 3 ενέργειες για την αποτελεσματικότερη προώθηση υποεκπροσωπούμενων ταλέντων
Υπάρχει η ανάγκη να αντιμετοπιστούν οι προκαταλήψεις που είναι ενσωματωμένες στα συστήματα, τις διαδικασίες και τους ενδιαφερόμενους φορείς τους για να αυξηθεί πραγματικά η ποικιλομορφία
HBR: Ενσωματώνοντας νέους εργαζομένους – χωρίς να τους καταβάλλετε
Γνωρίζουμε ότι η αποτελεσματική εισαγωγή νέων εργαζομένων έχει τεράστια αξία. Μια καλή διαδικασία εισαγωγής – με σαφείς πληροφορίες σχετικά με τις απαιτήσεις της εργασίας, τους οργανωτικούς κανόνες και τις προσδοκίες...
SHRM: Μια απλή ερώτηση για να βοηθήσετε την ομάδα σας να ορίσει την επιτυχία
Αν την παραμονή της Πρωτοχρονιάς πίνατε σαμπάνια επειδή η εταιρεία σας είχε μόλις ολοκληρώσει μια εξαιρετική χρονιά, τι θα ήταν αυτό που θα είχε επιτευχθεί; Ουσιαστικά, πώς θα μετρούσατε αυτή...
Η σημασία της Εμπειρίας Εργαζομένου (Employee Experience) στη διατήρηση ταλέντων
Είναι ο οργανισμός σας σωστά προετοιμασμένος για να αντιμετωπίσει τις ολοένα και περισσότερο μεταβαλλόμενες απαιτήσεις του σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος; Τον τελευταίο καιρό, ορισμένοι όροι έχουν αρχίσει να κυριαρχούν στον επαγγελματικό...
HBR: 3 λόγοι για τους οποίους κάθε τμήμα χρειάζεται τη δική του στρατηγική
Μια εταιρική στρατηγική έχει ως στόχο να εστιάσει έναν οργανισμό στο τι πρέπει και τι δεν πρέπει να γίνει για να πετύχει - ένα τμήμα που υποστηρίζει τη στρατηγική πρέπει...
Forbes: Οι 5 κορυφαίες τάσεις HR για το 2024
Ποιες είναι οι μεγαλύτερες τάσεις στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού για το 2024; Φυσικά εξαρτάται από το ποιον θα ρωτήσετε. Αλλά όλο το χρόνο, καθώς μιλούσα με επαγγελματίες του τομέα...