Κατηγορία: Για Εταιρείες
–
10+1 Βασικές συμβουλές για να ξεπεράσετε την αναποφασιστικότητα στην εργασία
Mπορεί να καθυστερήσει τη λήψη αποφάσεων ή να προκαλέσει αδράνεια
Πως να μετρήσετε την αποτελεσματικότητα της εκπαίδευσης (Training) σας το 2022
Οι μετρήσεις αξιολόγησης μπορούν να σας πουν πολλά για το πόσο καλά λειτουργεί η εκπαίδευσή που προσφέρετε
8 τρόποι για να διοικείς δίνοντας το καλό παράδειγμα στο χώρο εργασίας
Ο τρόπος με τον οποίο ηγείσαι μπορεί να βοηθήσει στη δημιουργία ενός παραγωγικού και ευχάριστου χώρου εργασίας
Διεθνής Οργανισμός Εργασίας: Παγκόσμιες τάσεις απασχόλησης για τη νεολαία 2022 σε Ευρώπη και Κεντρική Ασία
Το ποσοστό ανεργίας προβλέπεται να είναι 1,5% υψηλότερο από τον παγκόσμιο μέσο όρο το 2022.
“Quiet Quitting”: Τι είναι, και τι πρέπει να γνωρίζουν οι διευθυντές
Η viral πλέον φράση “ήσυχη παραίτηση” είναι ενοχλητικά ανακριβής και παραπλανητική.
3+1 λόγοι για τους οποίους μία εταιρεία πρέπει να επενδύσει στο team bonding
"Μόνοι μπορούμε να κάνουμε πολύ λίγα, μαζί μπορούμε να κάνουμε πολύ περισσότερα." – Helen Keller
Ingvar Kamprad: Ο ιδρυτής της IKEA που πουλούσε σπίρτα σε γειτονιές της Σουηδίας
Όπως οι περισσότεροι επιχειρηματίες, το όραμα του Ingvar Kamprad ξεκίνησε με μια σπίθα!
Για να ενδυναμωθούν οι γυναίκες, πρέπει να γεφυρωθεί το ψηφιακό χάσμα
Πουθενά το δυναμικό δεν είναι υψηλότερο από ό,τι στις αναπτυσσόμενες χώρες
Πρακτική Άσκηση: Σημασία και οφέλη σε έναν πραγματικό κόσμο εργασίας
Ο ιδανικός τρόπος κάλυψης του καινού της απαιτούμενης εμπειρίας!
Πώς μπορεί το ανθρώπινο δυναμικό να αντιμετωπίσει τον εκφοβισμό στο χώρο εργασίας
Mηδενική ανοχή για τον εκφοβισμό: Απαιτείται γενική ευαισθητοποίηση και διευκρίνιση της «κατάλληλης» εργασιακής συμπεριφοράς