Κατηγορία: Καριέρα
Πως διαχειριζόμαστε ένα σημαντικό λάθος στη δουλειά
Όλοι μπερδεύονται. Αλλά το πώς θα ανταποκριθείτε θα μπορούσε να κάνει τη διαφορά όσον αφορά τον αντίκτυπο στην καριέρα σας. Δεν είναι όλα τα αφεντικά τόσο επιεικής. Η Sharon Scibek...
Συνέντευξη: Atlantica Hotels & Resorts – Γνωρίζουμε ένα από τους μεγαλύτερους ξενοδοχειακούς ομίλους στην χώρα
Η Αντιγόνη Ιωαννίδου και η Μαρία Κουτρούλη μίλησαν στην Ergodotisi!
ΗΒR: Πώς να παρέμβετε όταν είστε μάρτυρες μιας μικρο-επιθετικής συμπεριφοράς στο χώρο εργασίας
Μικροεπιθετικές είναι οι σύντομες, συνηθισμένες συμπεριφορές ή σχόλια που συχνά αθέλητα αποκλείουν ή υποτιμούν τον στόχο τους. Έχουν πλέον γίνει ένα συχνά συζητούμενο θέμα. Ωστόσο, παρά την αυξανόμενη κατανόηση της...
Forbes: Το «Rage Applying» στις θέσεις εργασίας είναι η νεότερη τάση του TikTok
Το "Rage Application" για θέσεις εργασίας, αυτό διαφημίζεται στο Τik Tok ως ένας πολύ καλός τρόπος για να τα βγάλετε πέρα με το κακό προϊστάμενό σας
Ηγεσία στον τομέα της τεχνολογίας: 4 τρόποι για να φτάσουν περισσότερες γυναίκες στην κορυφή
Οι οργανισμοί μπορούν να αποκαταστήσουν τις ανισορροπίες μεταξύ των φύλων εστιάζοντας στην εσωτερική ανάπτυξη ταλέντων, λαμβάνοντας υπόψη τους υβριδικούς ρόλους, βελτιώνοντας τη συμπερίληψη και διευρύνοντας το δίκτυο προσλήψεων τους
Πώς απαντάμε στην ερώτηση “Πες μας για μια στιγμή που απέτυχες” σε μια συνέντευξη εργασίας
Eίναι μια από τις ερωτήσεις συνέντευξης που φοβούνται περισσότερο όσοι αναζητούν εργασία!
8 Αιτίες που νιώθουμε εργασιακή δυσαρέσκεια και πώς την καταπολεμούμε
Σημάδια και αιτίες της δυσαρέσκειας στον εργασιακό χώρο!
HBR: Πως θα διαχειριστείτε την συναισθηματική δυναμική της ομάδας σας
Oι ηγέτες πρέπει να κατανοήσουν τη συναισθηματική κατάσταση της ομάδας τους και να προσδιορίσουν τα μοναδικά χαρακτηριστικά μιας κατάστασης!
Γιατί είναι σημαντική η ευελιξία σε ένα σύγχρονο χώρο εργασίας
Η ευελιξία είναι ένα από τα πιο πολύτιμα προσόντα στον χώρο εργασίας
HBR: 3 Στρατηγικές για τη γεφύρωση των διαφορών των γενεών στην εργασία
Οι συνέπειες αυτής της αποσύνδεσης είναι πιο σοβαρές σε αυτήν την εποχή και ιδιαίτερα μετά την πανδημία