Κατηγορία: Για Εργαζόμενους
–
Η Μαζικοποίηση της εκπαίδευσης στο χώρο εργασίας: Τα οφέλη για τους εργαζόμενους και τους οργανισμούς
Η μαζικοποίηση της εκπαίδευσης στο χώρο εργασίας αναδιαμορφώνει τον τρόπο με τον οποίο τα άτομα αποκτούν νέες δεξιότητες, προσαρμόζονται στις εξελισσόμενες τεχνολογίες και παραμένουν μπροστά σε μια διαρκώς μεταβαλλόμενη αγορά...
Συνεχής μάθηση και αξιοποίηση των προσωπικών δικτύων μάθησης (ΠΔΜ) στην εργασία
Αξιοποιώντας τις διαδικτυακές πλατφόρμες και τα κοινωνικά δίκτυα, τα άτομα έχουν την ευκαιρία να συνδέονται με εμπειρογνώμονες και συναδέλφους, να διευρύνουν τις γνώσεις τους και να βελτιώνουν συνεχώς τις δεξιότητές...
HBR: Γιατί η υβριδική εργασία μπορεί να γίνει τοξική
Η τοξικότητα στην εργασία, ανεξάρτητα από το πού και πώς κάνουμε τη δουλειά μας, προκαλείται από μια σειρά παραγόντων. Είναι σημαντικό να αναγνωρίσουμε ότι ορισμένες πτυχές της υβριδικής και της...
Δια βίου μάθηση: Ένας σημαντικός Πυλώνας στη μακροχρόνια απασχόληση
Σε μια εποχή ραγδαίων τεχνολογικών εξελίξεων και διαρκώς εξελισσόμενων βιομηχανιών, η υιοθέτηση της δια βίου μάθησης έχει γίνει πιο κρίσιμη από ποτέ
World Economic Forum: Οι αναδυόμενες τεχνολογίες που θα φέρουν επανάσταση στον κόσμο μας
Tρείς τεχνολογίες που εικάζεται από το Παγκόσμιο οικονομικό φόρουμ και τους συνεργάτες του ότι θα δούν ευρεία ανάπτυξη
Τι είναι μια καριέρα Slash και ποιά είναι τα πλεονεκτήματα της;
Σε έναν κόσμο όπου η δημιουργικότητα και η προσαρμοστικότητα αποτιμώνται ιδιαίτερα, οι καριέρες slash προσφέρουν μια συναρπαστική πορεία προς την επαγγελματική ολοκλήρωση και επιτυχία.
Η Σημασία της Ηθικής στην Επιχειρηματική Λήψη Αποφάσεων
Η δεοντολογία διαδραματίζει ζωτικό ρόλο στη λήψη εταιρικών αποφάσεων, επηρεάζοντας τη φήμη, τις σχέσεις με τα ενδιαφερόμενα μέρη και τη μακροπρόθεσμη επιτυχία των επιχειρήσεων.
Indeed: Η σημασία της αναβάθμισης των δεξιοτήτων (Upskilling)
Τα τελευταία χρόνια, η ζήτηση για θέσεις εργασίας έχει αυξηθεί σημαντικά και έχει καταστεί ζωτικής σημασίας να επενδύσετε στην πορεία της καριέρας σας μέσω της αναβάθμισης των δεξιοτήτων σας
Ο αντίκτυπος της παιχνιδοποίησης στην εκπαίδευση και την ανάπτυξη στο χώρο εργασίας
Η παιχνιδοποίηση προσφέρει την ευελιξία για τη δημιουργία εξατομικευμένων μαθησιακών μονοπατιών που ανταποκρίνονται στις ατομικές ανάγκες
HBR: Γιατί οι inclusive leaders είναι οι πιο κατάλληλοι για τους οργανισμούς του 2023 και πώς θα γίνετε τέτοιοι
Οι εταιρείες βασίζονται ολοένα και περισσότερο σε διαφορετικές, διεπιστημονικές ομάδες που συνδυάζουν τις συλλογικές ικανότητες γυναικών και ανδρών, ατόμων διαφορετικής πολιτιστικής κληρονομιάς, καθώς και νεότερων και μεγαλύτερων σε ηλικία εργαζομένων....