Κατηγορία: Για Εργαζόμενους
–
Τροφοδοτώντας την επιτυχία: Πώς η θετική ενίσχυση πυροδοτεί τα κίνητρα των εργαζομένων
Η θετική ενίσχυση είναι ένα ισχυρό εργαλείο για την καλλιέργεια ενός παραγωγικού και θετικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Η δύναμη της ανατροφοδότησης: Πώς να δώσετε και να λάβετε εποικοδομητική ανατροφοδότηση στον εργασιακό χώρο
Στόχος της εποικοδομητικής ανατροφοδότησης είναι να βοηθήσει τα άτομα και τις ομάδες να βελτιώσουν την απόδοσή τους, να μάθουν από τα λάθη τους και τελικά να επιτύχουν τους στόχους τους.
HBR: 7 Στρατηγικές για καλύτερη ομαδική λήψη αποφάσεων
Όταν έχετε ένα δύσκολο επιχειρηματικό πρόβλημα να λύσετε, πιθανότατα το φέρνετε σε μια ομάδα. Τελικά, περισσότερα μυαλά είναι καλύτερα από ένα, σωστά; Οχι απαραίτητα. Οι μεγαλύτερες δεξαμενές γνώσεων δεν αποτελούν...
5 λόγοι που καθιστούν τη σημασία της ψυχολογικής ασφάλειας στο χώρο εργασίας απαραίτητη
Η ψυχολογική ασφάλεια είναι ένα κρίσιμο συστατικό ενός υγιούς και παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος.
SHRM: Γιατί το 2023 οι προσλήψεις βάσει δεξιοτήτων απαιτούν δέσμευση για αλλαγή
Ένας αυξανόμενος αριθμός οργανισμών αφαιρούν τις απαιτήσεις πτυχίου από τις αγγελίες εργασίας και βρίσκουν άλλους τρόπους για να προσδιορίσουν την ετοιμότητα για εργασία
Τα οφέλη και οι προκλήσεις της εφαρμογής μιας τετραήμερης εβδομάδας εργασίας
Η τυπική πενθήμερη εβδομάδα εργασίας είναι η νόρμα εδώ και δεκαετίες. Αλλά με την αλλαγή της στάσης μας απέναντι στην εργασία και το αυξανόμενο ενδιαφέρον για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής...
Ξεπερνώντας την αναβλητικότητα: συμβουλές και τεχνικές για να κάνετε περισσότερα σε λιγότερο χρόνο
Η αναβλητικότητα είναι ο εχθρός της παραγωγικότητας. Είναι εύκολο να πέσουμε στην παγίδα της αναβολής!
HBR: Είστε κολλημένοι σε μια καριέρα που δεν επιλέξατε; Δείτε τι πρέπει να κάνετε
Κάθε καριέρα αποτελείται από επιλογές. Αλλά μερικές φορές, ακόμα και όταν ξέρουμε ότι πήραμε τη σωστή απόφαση, βρισκόμαστε σε λαχτάρα για έναν χαμένο ρόλο ή μια επαγγελματική πορεία. Tι μπορούν...
European Labour Authority: Ελλείψεις εργατικού δυναμικού στην Ευρώπη – Σφίγγει ο κλοιός στην αγορά εργασίας;
Οι πιο διαδεδομένες ελλείψεις είναι στα επαγγέλματα λογισμικού, υγειονομικής περίθαλψης, κατασκευών και μηχανικών, ενώ τα μεγαλύτερα πλεονάσματα παρουσιάζονται σε επαγγέλματα που σχετίζονται με το γραφείο, στοιχειώδη επαγγέλματα και τομείς όπως...
5 τρόποι που μπορούν να συμβάλουν στην ενίσχυση της δημιουργικότητας στο χώρο εργασίας
Η συνεργασία και η ποικιλομορφία της σκέψης είναι απαραίτητα συστατικά για τη δημιουργικότητα