Κατηγορία: Καριέρα
Ο επίλογος του 2023: Κλείνοντας το έτος με εποικοδομητικό αναστοχασμό
Ο αναστοχασμός σας στο τέλος του έτους είναι ένα προσωπικό ταξίδι αυτογνωσίας και ανάπτυξης.
Forbes: Οι 8 μεγαλύτερες τάσεις του μέλλοντος της εργασίας το 2024 που όλοι πρέπει να είναι προετοιμασμένοι
Το 2024, μπορούμε να περιμένουμε να δούμε την περαιτέρω ανάπτυξη πολλών από τις τάσεις που έχουν αναδιαμορφώσει την εργασιακή μας ζωή τα τελευταία χρόνια
Forbes: Πώς οι κορυφαίοι ηγέτες παρέχουν δύσκολη ανατροφοδότηση
Η ικανότητα οικοδόμησης σχέσεων εμπιστοσύνης που επιτρέπουν ένα συνεχή διάλογο για τους υπαλλήλους να προσαρμόζονται, να αναπτύσσονται και να εξελίσσονται είναι θεμελιώδης για την επιτυχία της ηγεσίας
Φέρνοντας το Χριστουγεννιάτικο Πνεύμα στον Χώρο Εργασίας: Ευεξία και Κοινωνική Ευθύνη
Η ανάδειξη του Χριστουγεννιάτικου Πνεύματος στον εργασιακό χώρο υπερβαίνει τον απλό στολισμό και τις γιορτές
Η Ergodotisi.com δίνει ραντεβού στο Cyprus Job Fair
Η ergodotisi.com, η #1 ιστοσελίδα εύρεσης εργασίας στην Κύπρο, ανακοινώνει με χαρά τη συμμετοχή της στο Cyprus Job Fair, που λαμβάνει χώρα στην Κρατική Έκθεση Κύπρου στη Λευκωσία από τις...
Forbes: Πώς να αλλάξετε καριέρα με συγκεκριμένο στόχο
Κάθε φορά που ο Τζον Γκλεν βρισκόταν σε ένα σταυροδρόμι της ζωής του, όπως για παράδειγμα όταν αποφάσιζε αν θα ξαναμπεί στη NASA ή αν θα ακολουθούσε πολιτική καριέρα, έκανε...
12 συμβουλές για ένα αξέχαστο Secret Santa στο χώρο εργασίας
Η περίοδος των γιορτών είναι προ των πυλών και ποιος καλύτερος τρόπος για να σκορπίσετε χαρά και να οικοδομήσετε συντροφικότητα στο χώρο εργασίας από μια ανταλλαγή δώρων Secret Santa; Αυτή...
HBR: Χτίζοντας μια κουλτούρα όπου οι εργαζόμενοι αισθάνονται ελεύθεροι να μιλήσουν
Το να μιλάς είναι εξαιρετικά ευάλωτη συμπεριφορά Ας βάλουμε την ομιλία σε μια προοπτική. Για τον μέσο εργαζόμενο, το να μιλήσει είναι επικίνδυνη υπόθεση, επειδή εισάγει τον μέγιστο προσωπικό κίνδυνο....
14 τρόποι αντιμετώπισης της επαγγελματικής εξουθένωσης (Burnout)
Στην εργασία, η επαγγελματική εξουθένωση είναι η διαδικασία κατά την οποία ένας εργαζόμενος αρχίζει να αισθάνεται ότι δεν έχει κίνητρο ή αποθαρρύνεται από τη δουλειά του
HBR: Πώς οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι μπορούν να πλοηγηθούν στη συναισθηματική εργασία της ηγεσίας
Ο ρόλος ενός CEO περιλαμβάνει ένα ευρύ φάσμα συναισθηματικής εργασίας, από τη διατήρηση της προσωπικής ψυχραιμίας έως τη διαχείριση του συναισθηματικού κλίματος ενός ολόκληρου οργανισμού