Κατηγορία: Καριέρα
Forbes: Πώς να αλλάξετε καριέρα με συγκεκριμένο στόχο
Κάθε φορά που ο Τζον Γκλεν βρισκόταν σε ένα σταυροδρόμι της ζωής του, όπως για παράδειγμα όταν αποφάσιζε αν θα ξαναμπεί στη NASA ή αν θα ακολουθούσε πολιτική καριέρα, έκανε...
12 συμβουλές για ένα αξέχαστο Secret Santa στο χώρο εργασίας
Η περίοδος των γιορτών είναι προ των πυλών και ποιος καλύτερος τρόπος για να σκορπίσετε χαρά και να οικοδομήσετε συντροφικότητα στο χώρο εργασίας από μια ανταλλαγή δώρων Secret Santa; Αυτή...
HBR: Χτίζοντας μια κουλτούρα όπου οι εργαζόμενοι αισθάνονται ελεύθεροι να μιλήσουν
Το να μιλάς είναι εξαιρετικά ευάλωτη συμπεριφορά Ας βάλουμε την ομιλία σε μια προοπτική. Για τον μέσο εργαζόμενο, το να μιλήσει είναι επικίνδυνη υπόθεση, επειδή εισάγει τον μέγιστο προσωπικό κίνδυνο....
14 τρόποι αντιμετώπισης της επαγγελματικής εξουθένωσης (Burnout)
Στην εργασία, η επαγγελματική εξουθένωση είναι η διαδικασία κατά την οποία ένας εργαζόμενος αρχίζει να αισθάνεται ότι δεν έχει κίνητρο ή αποθαρρύνεται από τη δουλειά του
HBR: Πώς οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι μπορούν να πλοηγηθούν στη συναισθηματική εργασία της ηγεσίας
Ο ρόλος ενός CEO περιλαμβάνει ένα ευρύ φάσμα συναισθηματικής εργασίας, από τη διατήρηση της προσωπικής ψυχραιμίας έως τη διαχείριση του συναισθηματικού κλίματος ενός ολόκληρου οργανισμού
9 συμβουλές για το πως να εξετάσετε μια προσφορά εργασίας
Πριν αποδεχτείτε μια προσφορά εργασίας, είναι σημαντικό να αφιερώσετε χρόνο για να εξετάσετε όλες τις σημαντικές λεπτομέρειες που μπορούν να επηρεάσουν την απόφασή σας. Εάν είστε υποψήφιος/α για εργασία που...
Πώς να αξιολογήσετε την εταιρική κουλτούρα σε μια συνέντευξη εργασίας
Η εύρεση μιας εταιρικής κουλτούρας όπου μπορείτε να είστε ο εαυτός σας και να νιώθετε άνετα στο εργασιακό περιβάλλον θα σας βοηθήσει να αισθάνεστε πιο αφοσιωμένοι, να απολαμβάνετε τη δουλειά...
Forbes: Οι έξι ακρογωνιαίοι λίθοι για την οικοδόμηση μιας εξαιρετικής κουλτούρας απομακρυσμένης εργασίας
Η σπουδαία κουλτούρα εργασίας εξ αποστάσεως είναι ένα είδος ανομολόγητης πρόσκλησης για συνοχή
Η δύναμη των Employee Resource Groups (ERGs) στην καλλιέργεια ενός ακμάζοντος εργασιακού περιβάλλοντος
Οι Ομάδες Πόρων των Εργαζομένων είναι μια στρατηγική επιτακτική ανάγκη για κάθε οργανισμό που θέλει να ευδοκιμήσει στο σημερινό ποικιλόμορφο και ανταγωνιστικό επιχειρηματικό τοπίο
HBR: 4 στρατηγικές για να προετοιμαστείτε για μια καθυστερημένη αλλαγή καριέρας
Εάν είστε ένας μεγαλύτερος επαγγελματίας που αποφάσισε να αλλάξει καριέρα, πώς θα ανταγωνιστείτε σε έναν νέο τομέα με νεότερους ανταγωνιστές; Οι υποψήφιοι εργοδότες θα σας απορρίψουν αμέσως ως υποψήφιο επειδή...