Κατηγορία: Καριέρα
HBR: 7 ερωτήσεις που πρέπει να κάνετε στο νέο σας αφεντικό
Ανεξάρτητα από το πόσα χρόνια έχετε εργαστεί, η έναρξη μιας νέας εργασίας είναι συχνά αγχωτική. Υπάρχουν τόσοι πολλοί άγνωστοι παράγοντες που πρέπει να καταλάβετε, και ένα από τα μεγαλύτερα ερωτηματικά...
Η δύναμη της μικρομάθησης: Πώς οι σύντομες, εστιασμένες εκπαιδευτικές δραστηριότητες μπορούν να βελτιώσουν την απόδοση
Η μικρομάθηση διαθέτει μια μοναδική ικανότητα να ενισχύει τη διατήρηση της γνώσης και να διευκολύνει την πρακτική εφαρμογή
Forbes: 4 τρόποι με τους οποίους μπορείτε να αντιμετωπίσετε τις φυλετικές διακρίσεις στο χώρο εργασίας σας
Πολλοί εργοδότες διαιωνίζουν εν αγνοία τους τον ρατσισμό στον ίδιο τους τον εργασιακό χώρο, επειδή δεν αναγνωρίζουν τα ελαττώματα της δικής τους εσωτερικής εταιρικής κουλτούρας.
10+1 τρόποι για να εξασκήσετε την αυτοφροντίδα στη δουλειά: Δείτε γιατί έχει σημασία
Ενσωματώνοντας μια ρουτίνα αυτοφροντίδας στην ημέρα σας, μπορείτε να αισθάνεστε πιο συγκεντρωμένοι και ικανοποιημένοι από την εργάσιμη ημέρα σας.
HBR: 5 στρατηγικές για την ανοικοδόμηση της καριέρας σας σε αβέβαιους καιρούς
Παρά τις προκλήσεις που παρουσιάζουν οι παρατεταμένες περίοδοι αβεβαιότητας, οι περίοδοι αυτές προσφέρουν επίσης απαράμιλλες ευκαιρίες για στρατηγικό σχεδιασμό
Εργασία και αυτοεκτίμηση: Εστιάζοντας στην καθημερινότητα
Είναι ζωτικής σημασίας να μάθετε να διαχωρίζετε την επαγγελματική σας ταυτότητα από την προσωπική σας ταυτότητα.
Η νέα εποχή του mentoring: Πώς το αντίστροφο mentoring μεταμορφώνει τον εργασιακό χώρο
Τα προγράμματα αντίστροφης καθοδήγησης προσφέρουν πληθώρα πλεονεκτημάτων που μπορούν να μεταμορφώσουν τη δυναμική του εργασιακού χώρου και να οδηγήσουν στην οργανωτική επιτυχία.
Forbes: Η σημασία της απελευθέρωσης της δημιουργικότητας και της καινοτομίας στην ομάδα σας
Έχουν ειπωθεί πολλές φράσεις για τη δημιουργικότητα, αλλά μία που ξεχωρίζει σε επιχειρηματικό επίπεδο αποδίδεται στον John Cleese – “Αν θέλετε δημιουργικούς εργαζόμενους, δώστε τους αρκετό χρόνο για να παίξουν.”...
Τροφοδοτώντας την επιτυχία: Πώς η θετική ενίσχυση πυροδοτεί τα κίνητρα των εργαζομένων
Η θετική ενίσχυση είναι ένα ισχυρό εργαλείο για την καλλιέργεια ενός παραγωγικού και θετικού εργασιακού περιβάλλοντος.
SHRM: Ανάπτυξη και διατήρηση ομάδων εργασίας υψηλής απόδοσης
Η χρήση ομάδων έχει επεκταθεί δραματικά ως απάντηση στις ανταγωνιστικές προκλήσεις και τις τεχνολογικές αλλαγές.