Κατηγορία: Για Εταιρείες
–
H εταιρεία που από 4 άτομα μέσα σε 4 χρόνια εργοδοτεί 70
Πλέον η εταιρεία εργοδοτεί 70 άτομα, έχει ένα portfolio με websites, το κάθε ένα με το δικό του φανατικό κοινό και εξειδικευμένο περιεχόμενο.
Η “Άδεια Ψυχικής Υγείας” Και Ο Εργοδότης Που Πήγε Viral
«Άδεια Ψυχικής Υγείας». Πως σου ακούγεται αυτό;
Αφήστε Τους Υπαλλήλους Να Φέρουν Τα Κατοικίδια Τους Στη Δουλειά – Αυξάνει Την Παραγωγικότητα!
Ένας υπάλληλος με το σκύλο του είναι πιο ευτυχισμένος από έναν υπάλληλο χωρίς το σκύλο του.
Εστιάζεις Στα Θετικά Του Υπαλλήλου Και Λες Μπράβο, Ή Δακτυλοδείχνεις Τα Αρνητικά;
Κάθε εταιρεία θέλει τους Υπαλλήλους της να αναπτυχθούν, κι ένας τρόπος να το κάνουν, είναι το feedback. Που εστιάζουν (ή πού θα έπρεπε να εστιάζουν) όμως συνήθως οι μάνατζερς;
Αναζητάς Υπάλληλο; Ψάξε Έξυπνα – Πρόσλαβε Σωστά!
Εάν προσλαμβάνεις, τότε η ergodotisi είναι το εργαλείο που πρέπει να χρησιμοποιήσεις, καθώς παρέχει τους περισσότερους επισκέπτες και τις πιο ολοκληρωμένες υπηρεσίες σε θέματα εργοδότησης.
Υπερβολικό Στρες Στη Δουλειά: Πηγές, Συμπτώματα, Αντιμετώπιση
Το χρόνιο εργασιακό στρες δεν είναι κάτι που πρέπει να αγνοήσεις.
Η Νέα Επιστήμη της Ομαδικότητας – Αφορά Υπαλλήλους Και Μάνατζερς (Δημοσίευση του Harvard)
Μερικοί μάνατζερς απλά δεν μπορούν να δουν πόσο εμφανής είναι οι διαφορές μεταξύ των υπαλλήλων, άλλοι δεν ξέρουν πως να ενεργήσουν σε καταστάσεις εντάσεων και διαφορών, ή να κατανοήσουν το...
Πώς Και Γιατί Οι Σύγχρονες Εταιρείες Γιορτάζουν Την Αποτυχία
"Το λάθος δεν είναι ένα αναγκαίο κακό. Δεν είναι καν κακό. Είναι ένα αναπόφευκτο αποτέλεσμα του να δοκιμάζεις κάτι καινούριο".
10 Σημάδια Που Δείχνουν Ότι Ο Υπάλληλος Είναι Έτοιμος Να Προαχθεί Σε Μάνατζερ
Σε κάθε ομάδα, είναι πολύ πιθανόν να βρίσκονται κάποια άτομα τα οποία είναι έτοιμα για προαγωγή σε θέση μάνατζερ.
Πώς Να Βρεις, Να Προσλάβεις Και Να Κρατήσεις Εξαιρετικούς Υπαλλήλους
Tο κόστος του να χάσεις έναν υπάλληλο πρώτης γραμμής κοστίζει από 30% μέχρι και 150% των ετήσιων του απολαβών.