Κατηγορία: Προτεινόμενο
–
Συνέντευξη με την Quadcode: Γνωρίζουμε μια από τις μεγαλύτερες εταιρείες fintech που δραστηριοποιείται στην Κύπρο
Συζητήσαμε για τις βασικές αξίες, την εταιρική κουλτούρα, τα σχέδια CSR τους, τις σχέσεις με την κυπριακή κοινωνία, τα οφέλη της ομαδικής εργασίας με ανθρώπους διαφορετικών κουλτούρων και πολλά άλλα!
Forbes: Πώς τα Social Media αλλάζουν τις επιχειρηματικές στρατηγικές
Η άνοδος των μέσων κοινωνικής δικτύωσης έχει γεννήσει ένα νέο είδος επιχειρηματικότητας για όσους μπορούν να αξιοποιήσουν τις πλατφόρμες για να δημιουργήσουν επιτυχημένες επιχειρήσεις
Η δύναμη της ανατροφοδότησης: Πώς να δώσετε και να λάβετε εποικοδομητική ανατροφοδότηση στον εργασιακό χώρο
Στόχος της εποικοδομητικής ανατροφοδότησης είναι να βοηθήσει τα άτομα και τις ομάδες να βελτιώσουν την απόδοσή τους, να μάθουν από τα λάθη τους και τελικά να επιτύχουν τους στόχους τους.
Πώς διευρύνεται το χάσμα στις αμοιβές των φύλων καθώς οι γυναίκες παίρνουν προαγωγή
Όλοι έχουμε ακούσει τα νούμερα σχετικά με τη διαφορά αμοιβών μεταξύ των φύλων, ότι οι γυναίκες κερδίζουν πολύ λιγότερα, ανάλογα με την πηγή δεδομένων που χρησιμοποιείτε, σε σύγκριση με τους...
Το μέλλον της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης: Προς τα πού οδεύουμε;
Οι εταιρείες που δίνουν προτεραιότητα στην ΕΚΕ και αγκαλιάζουν αυτές τις τάσεις είναι πιθανό να είναι σε καλύτερη θέση για να επιτύχουν σε ένα ολοένα και πιο ανταγωνιστικό και κοινωνικά...
HBR: 7 Στρατηγικές για καλύτερη ομαδική λήψη αποφάσεων
Όταν έχετε ένα δύσκολο επιχειρηματικό πρόβλημα να λύσετε, πιθανότατα το φέρνετε σε μια ομάδα. Τελικά, περισσότερα μυαλά είναι καλύτερα από ένα, σωστά; Οχι απαραίτητα. Οι μεγαλύτερες δεξαμενές γνώσεων δεν αποτελούν...
5 λόγοι που καθιστούν τη σημασία της ψυχολογικής ασφάλειας στο χώρο εργασίας απαραίτητη
Η ψυχολογική ασφάλεια είναι ένα κρίσιμο συστατικό ενός υγιούς και παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος.
SHRM: Γιατί το 2023 οι προσλήψεις βάσει δεξιοτήτων απαιτούν δέσμευση για αλλαγή
Ένας αυξανόμενος αριθμός οργανισμών αφαιρούν τις απαιτήσεις πτυχίου από τις αγγελίες εργασίας και βρίσκουν άλλους τρόπους για να προσδιορίσουν την ετοιμότητα για εργασία
Τα οφέλη και οι προκλήσεις της εφαρμογής μιας τετραήμερης εβδομάδας εργασίας
Η τυπική πενθήμερη εβδομάδα εργασίας είναι η νόρμα εδώ και δεκαετίες. Αλλά με την αλλαγή της στάσης μας απέναντι στην εργασία και το αυξανόμενο ενδιαφέρον για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής...
Ξεπερνώντας την αναβλητικότητα: συμβουλές και τεχνικές για να κάνετε περισσότερα σε λιγότερο χρόνο
Η αναβλητικότητα είναι ο εχθρός της παραγωγικότητας. Είναι εύκολο να πέσουμε στην παγίδα της αναβολής!