Κατηγορία: Προτεινόμενο
–
5 λόγοι που καθιστούν τη σημασία της ψυχολογικής ασφάλειας στο χώρο εργασίας απαραίτητη
Η ψυχολογική ασφάλεια είναι ένα κρίσιμο συστατικό ενός υγιούς και παραγωγικού εργασιακού περιβάλλοντος.
SHRM: Γιατί το 2023 οι προσλήψεις βάσει δεξιοτήτων απαιτούν δέσμευση για αλλαγή
Ένας αυξανόμενος αριθμός οργανισμών αφαιρούν τις απαιτήσεις πτυχίου από τις αγγελίες εργασίας και βρίσκουν άλλους τρόπους για να προσδιορίσουν την ετοιμότητα για εργασία
Τα οφέλη και οι προκλήσεις της εφαρμογής μιας τετραήμερης εβδομάδας εργασίας
Η τυπική πενθήμερη εβδομάδα εργασίας είναι η νόρμα εδώ και δεκαετίες. Αλλά με την αλλαγή της στάσης μας απέναντι στην εργασία και το αυξανόμενο ενδιαφέρον για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής...
Ξεπερνώντας την αναβλητικότητα: συμβουλές και τεχνικές για να κάνετε περισσότερα σε λιγότερο χρόνο
Η αναβλητικότητα είναι ο εχθρός της παραγωγικότητας. Είναι εύκολο να πέσουμε στην παγίδα της αναβολής!
LCI: Το μεταβαλλόμενο εργασιακό περιβάλλον
Adam Kingl, ένας από τους πιο αναγνωρισμένους διεθνώς ειδικούς σε θέματα ηγεσίας του σύγχρονου εργατικού δυναμικού στο Life Changing Ideas!
HBR: Είστε κολλημένοι σε μια καριέρα που δεν επιλέξατε; Δείτε τι πρέπει να κάνετε
Κάθε καριέρα αποτελείται από επιλογές. Αλλά μερικές φορές, ακόμα και όταν ξέρουμε ότι πήραμε τη σωστή απόφαση, βρισκόμαστε σε λαχτάρα για έναν χαμένο ρόλο ή μια επαγγελματική πορεία. Tι μπορούν...
5 τρόποι που μπορούν να συμβάλουν στην ενίσχυση της δημιουργικότητας στο χώρο εργασίας
Η συνεργασία και η ποικιλομορφία της σκέψης είναι απαραίτητα συστατικά για τη δημιουργικότητα
Η τέχνη της δικτύωσης: πώς μπορούμε να οικοδομήσουμε ουσιαστικές επαγγελματικές σχέσεις
Η δικτύωση αποτελεί ουσιαστικό μέρος της οικοδόμησης μιας επιτυχημένης καριέρας. Καθορίζοντας τον σκοπό σας, να είστε αυθεντικοί, να ακούτε περισσότερο από ό, τι μιλάτε, να παρακολουθείτε, να δίνετε πριν λάβετε,...
SHRM: Πώς να προχωρήσετε μετά από μια συνέντευξη εργασίας
Στο διάστημα μεταξύ μιας πρώτης συνέντευξης και μιας προσφοράς εργασίας, μπορεί να υπάρξει μεγάλος χρόνος αναμονής. Μελέτες δείχνουν ότι κατά μέσο όρο, οι περισσότερες εταιρείες δεν κάνουν αυτή την τελική...
Γιατί η Συναισθηματική Νοημοσύνη είναι κρίσιμη για την επιτυχία στο χώρο εργασίας
Η συναισθηματική νοημοσύνη είναι ο ισχυρότερος προγνωστικός παράγοντας της απόδοσης, αντιπροσωπεύοντας το 58% της επιτυχίας σε όλους τους τύπους θέσεων εργασίας.