SHRM: Οι εργοδότες επεκτείνουν την έννοια των παροχών (Benefits)
Οι εργοδότες που αντιμετωπίζουν μια επίμονα στενή αγορά εργασίας αναζητούν κάθε πλεονέκτημα για να προσελκύσουν και να διατηρήσουν εργαζομένους.
Αλλάζεις δουλειά; Δες πως θα δημιουργήσεις ένα σχέδιο μετάβασης (Transition Plan)
Αφιερώνοντας χρόνο για να σχεδιάσετε τη στρατηγική της αποχώρησης σας και να δημιουργήσετε ένα συστηματικό σχέδιο μετάβασης όχι μόνο θα ανακουφίσει κάποιο από το άγχος της μετάβασης, αλλά θα σας...
SHRM: Πώς μπορούν οι διευθυντές να βοηθήσουν το προσωπικό να αντιμετωπίσει τον φόβο της απόλυσης
Οι φήμες για πιθανές απολύσεις μπορούν να ταράζουν τους εργαζομένους και να επηρεάσουν την παραγωγικότητα, ακόμα κι αν δεν είναι αλήθεια. Δείτε πώς μπορούν να απαντήσουν οι managers. Οι εταιρείες...
Πως διαχειριζόμαστε ένα σημαντικό λάθος στη δουλειά
Όλοι μπερδεύονται. Αλλά το πώς θα ανταποκριθείτε θα μπορούσε να κάνει τη διαφορά όσον αφορά τον αντίκτυπο στην καριέρα σας. Δεν είναι όλα τα αφεντικά τόσο επιεικής. Η Sharon Scibek...
ΗΒR: Πώς να παρέμβετε όταν είστε μάρτυρες μιας μικρο-επιθετικής συμπεριφοράς στο χώρο εργασίας
Μικροεπιθετικές είναι οι σύντομες, συνηθισμένες συμπεριφορές ή σχόλια που συχνά αθέλητα αποκλείουν ή υποτιμούν τον στόχο τους. Έχουν πλέον γίνει ένα συχνά συζητούμενο θέμα. Ωστόσο, παρά την αυξανόμενη κατανόηση της...