Υπάρχουν διάφοροι λόγοι για τους οποίους μπορεί να αλλάζετε συχνά εργασία, όπως η έλλειψη ικανοποίησης από την τρέχουσα θέση σας ή οι προσωπικές συνθήκες. Όταν αναζητάτε μια νέα θέση εργασίας, ένας πιθανός εργοδότης μπορεί να θεωρήσει αυτή τη συνήθεια του job hopping ως ανεπιθύμητη. Το να είστε σε θέση να εξηγήσετε αποτελεσματικά το ιστορικό της εναλλαγής θέσεων εργασίας μπορεί να βελτιώσει τις πιθανότητές σας να εξασφαλίσετε εργασία στο μέλλον.
Τι είναι το Job Hopping;
Το Job Hopping είναι ένας όρος που περιγράφει γενικά την τάση ενός εργαζομένου να αλλάζει θέσεις εργασίας πολλές φορές μέσα σε ένα χρονικό διάστημα. Πολλοί άνθρωποι εφαρμόζουν τον όρο σε εργαζόμενους που εγκαταλείπουν συστηματικά τη δουλειά τους μετά από μόλις δύο χρόνια ή λιγότερο στη θέση, αλλά εξαιρούν από αυτόν τον χαρακτηρισμό τις θέσεις εργασίας που προορίζονται για σύντομο χρονικό διάστημα, όπως οι εποχιακές θέσεις, οι θέσεις πρακτικής άσκησης ή τα συμβόλαια. Οι νεότεροι εργαζόμενοι είναι πιο πιθανό να μεταπηδούν από δουλειά σε δουλειά καθώς προσπαθούν να καταλάβουν τους επαγγελματικούς τους στόχους. Οι μεγαλύτεροι σε ηλικία εργαζόμενοι που εισέρχονται σε έναν νέο κλάδο μπορεί επίσης να συμμετάσχουν στο job hopping καθώς διαπιστώνουν τι τους αρέσει.
Πώς να εξηγήσετε το Job Hopping
Ενώ ορισμένοι υπεύθυνοι προσλήψεων μπορεί να μην ενοχλούνται από το γεγονός ότι ένας υποψήφιος εργαζόμενος έχει κάνει πολλές αλλαγές θέσεων εργασίας στο παρελθόν, άλλοι το θεωρούν ως ένα δυσάρεστο σημάδι στο βιογραφικό του. Ακολουθούν ορισμένοι τρόποι για να εξηγήσετε την εναλλαγή θέσεων εργασίας, ώστε να έχετε περισσότερες πιθανότητες να πάρετε τη θέση εργασίας που θέλετε:
1. Βελτιώστε το Cover Letter σας
Η πρώτη ευκαιρία να εξηγήσετε το Job Hopping μπορεί να είναι μέσω της συνοδευτικής σας επιστολής. Η συνοδευτική επιστολή είναι μια γραπτή δήλωση που επισυνάπτεται σε ένα βιογραφικό σημείωμα και σας συστήνει στον εργοδότη και παρέχει πρόσθετο πλαίσιο σχετικά με το βιογραφικό σας και σας επιτρέπει να περιγράψετε τον εαυτό σας με περισσότερες λεπτομέρειες. Μπορεί να είναι μια ευκαιρία να αναφερθείτε στην εναλλαγή θέσεων εργασίας και να την εξηγήσετε με τον πιο θετικό τρόπο, πράγμα που είναι χρήσιμο αν πιστεύετε ότι η εναλλαγή θέσεων εργασίας σας μπορεί να αποτελέσει πρόβλημα για έναν εργοδότη.
Εξηγήστε στον εργοδότη τις μετακινήσεις σας από τη μια θέση εργασίας στην άλλη, περιγράφοντας με σαφήνεια τους λόγους για τους οποίους φύγατε. Γράψτε με ενεργητική φωνή για να αντιπροσωπεύσετε με τον καλύτερο τρόπο την προοπτική και τις ενέργειές σας, και φροντίστε να μιλήσετε θετικά για τους πρώην εργοδότες σας. Κρατήστε τις εξηγήσεις σας σύντομες, παρέχοντας ωστόσο επαρκές πλαίσιο για το βιογραφικό σας, και στη συνέχεια χρησιμοποιήστε το υπόλοιπο της συνοδευτικής επιστολής για να προωθήσετε τα ισχυρά σας χαρακτηριστικά και τους λόγους για τους οποίους θέλετε να εργαστείτε σε αυτόν τον οργανισμό.
2. Προσαρμόστε το Βιογραφικό σας
Η μορφοποίηση ενός βιογραφικού μπορεί να είναι επωφελής για να ανακατευθύνει την προσοχή ενός διευθυντή προσλήψεων από το επαγγελματικό σας ιστορικό στα δυνατά σας σημεία ως υποψήφιος. Η πιο συνηθισμένη μορφή είναι να απαριθμείτε τις εμπειρίες σας με χρονολογική σειρά, αλλά αυτή μπορεί να μην είναι η καλύτερη επιλογή αν θεωρείτε τον εαυτό σας άτομο που αναζητά εργασία. Αντ’ αυτού, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε μια μορφή που δίνει έμφαση στις δεξιότητες και τα επιτεύγματά σας και όχι στην εργασιακή σας εμπειρία. Για παράδειγμα, μπορείτε να εντοπίσετε τις κύριες δεξιότητες που είναι απαραίτητες για τη θέση εργασίας που θέλετε και να δημιουργήσετε μια ενότητα για καθεμία από αυτές.
Μέσα σε αυτές τις ενότητες, περιγράψτε πώς αναπτύξατε αυτές τις δεξιότητες σε διάφορες θέσεις εργασίας. Αυτό σας επιτρέπει να ομαδοποιήσετε όλες τις εμπειρίες σας και να αποδείξετε πώς συνδυάζονται για να σας κάνουν τον καλύτερο υποψήφιο. Μια άλλη τακτική είναι να χρησιμοποιήσετε μια περίληψη για να δείξετε την εμπειρία σας χωρίς να τονίσετε τον αριθμό των μεταβάσεων σε θέσεις εργασίας. Οι περιλήψεις βιογραφικού σημειώματος είναι συνήθως λίγων προτάσεων και είναι χρήσιμο να τις τροποποιείτε για κάθε θέση εργασίας που επιδιώκετε.
3. Προετοιμαστείτε για το Interview
Κατά τη φάση της συνέντευξης, συνεχίστε να παρουσιάζετε θετικά το job hopping σας. Για παράδειγμα, αντί να υπονοήσετε ότι βαριέστε εύκολα, εξηγήστε ότι το ότι εναλλάσσετε θέσεις εργασίας σημαίνει ότι αναζητάτε πάντα μια νέα πρόκληση. Διευκρινίστε ότι θέλετε έναν ρόλο που σας προκαλεί και πιστεύετε ότι η θέση για την οποία κάνετε αίτηση ανταποκρίνεται στην επιθυμία σας. Μπορεί επίσης να είναι ωφέλιμο να πείτε ότι κάθε μία από τις δουλειές σας σας βοήθησε να προσδιορίσετε ποια είναι τα ενδιαφέροντά σας, ώστε να προσδιορίσετε καλύτερα την ιδανική δουλειά σας.
Ένας άλλος τρόπος για να παρουσιάσετε την εναλλαγή θέσεων εργασίας είναι να εξηγήσετε πώς σας βοήθησε να γίνετε ένας προσαρμόσιμος εργαζόμενος. Για παράδειγμα, η έναρξη μιας νέας εργασίας απαιτεί πολλή μάθηση και τροποποίηση των εργασιακών σας συνηθειών για την εταιρεία, οπότε μπορείτε να εξηγήσετε ότι ξέρετε πώς να προσαρμόζεστε γρήγορα στις νέες προκλήσεις. Η επαρκής παρουσίαση του εργασιακού σας ιστορικού μπορεί να βοηθήσει τον υπεύθυνο πρόσληψης να δει τη μετακίνηση από δουλειά σε δουλειά σε σύντομο χρονικό διάστημα ως θετικό χαρακτηριστικό. Εξασκηθείτε στον τρόπο με τον οποίο θα περιγράψετε την εναλλαγή θέσεων εργασίας σας πριν από τη συνέντευξη και προετοιμάστε μερικούς διαφορετικούς τρόπους για να μιλήσετε γι′ αυτό, ώστε να δείχνετε σίγουροι.
4. Να είστε ειλικρινείς
Ανεξάρτητα από τον τρόπο με τον οποίο αλληλεπιδράτε με τον πιθανό εργοδότη, είναι σημαντικό να παραμείνετε ειλικρινείς. Το job hopping συμβαίνει σε πολλούς ανθρώπους και πολλοί εργοδότες είναι πρόθυμοι να το παραβλέψουν. Παρουσιάζοντας άμεσα το ιστορικό σας, δείχνετε στον υπεύθυνο πρόσληψης ότι είστε αφοσιωμένοι στο να προχωρήσετε στην καριέρα σας παρά το παρελθόν σας.
Το να συζητάτε το job hopping σας απευθείας με τον υπεύθυνο της συνέντευξής σας, του επιτρέπει να εκφράσει τις ανησυχίες του, γεγονός που μπορεί να αποτελέσει ευκαιρία να απαντήσετε σε αυτές προληπτικά, εστιάζοντας στα άλλα χαρακτηριστικά σας. Μπορείτε επίσης να αξιοποιήσετε τον χρόνο σας μαζί τους για να εξηγήσετε ότι σκοπεύετε να παραμείνετε στη διαθέσιμη θέση για μεγάλο χρονικό διάστημα. Μπορείτε να περιγράψετε γιατί πιστεύετε ότι η διαθέσιμη θέση διαφέρει από άλλες που είχατε στο παρελθόν και γιατί είστε αισιόδοξοι για τη δημιουργία μιας μακροχρόνιας σχέσης με την εταιρεία.
5. Επικεντρωθείτε στις μεταβιβάσιμες δεξιότητες
Η εργασία σε διάφορες θέσεις εργασίας συχνά σας επιτρέπει να αναπτύξετε ένα ευρύ φάσμα δεξιοτήτων. Δίνοντας έμφαση στο τι μάθατε και πώς μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτές τις δεξιότητες στη νέα θέση εργασίας μπορεί να βοηθήσετε τον υπεύθυνο πρόσληψης να δει τα οφέλη του εργασιακού σας ιστορικού. Συζητήστε τις μεταβιβάσιμες δεξιότητες που έχετε από τις εμπειρίες σας, όπως η προσαρμοστικότητα, η ευελιξία και η προθυμία για μάθηση.
Μπορεί επίσης να είναι χρήσιμο να παρουσιάσετε τις εμπειρίες σας από την εναλλαγή θέσεων εργασίας ως πλεονέκτημα που σας βοήθησε να ενισχύσετε τις δεξιότητές σας. Για παράδειγμα, η εργασία σε διαφορετικές εταιρείες και διαφορετικούς ρόλους σας βοήθησε να καταλάβετε τι συνήθως λειτουργεί καλύτερα σε σχέση με τι όχι. Αυτό μπορεί να σας δώσει καλύτερες δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων και δημιουργικής σκέψης, επιτρέποντάς σας να αναπτύξετε νέες ιδέες και προσεγγίσεις που άλλοι μπορεί να μην είχαν υπόψη τους.
Οι μεταβιβάσιμες δεξιότητες είναι ιδιαίτερα χρήσιμο να αναδειχθούν εάν αλλάζετε θέσεις εργασίας επειδή κάνετε αλλαγή καριέρας. Μπορούν να βοηθήσουν τον υπεύθυνο πρόσληψης να αντιληφθεί πώς η προηγούμενη εμπειρία σας θα μπορούσε να ευθυγραμμιστεί με τη θέση που αναζητάτε, ακόμη και αν δεν έχετε άμεσα σχετική εμπειρία με τα συγκεκριμένα καθήκοντα της θέσης εργασίας.
6. Τονίστε το ενδιαφέρον σας
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων μπορεί να είναι επιφυλακτικοί σχετικά με την πρόσληψη ενός job hopper εξαιτίας του ιστορικού του στην εγκατάλειψη θέσεων εργασίας, ειδικά αν φαίνεται ότι ένιωσε γρήγορα να βαριέται ή αναζητούσε συνεχώς θέσεις εργασίας που φαίνονταν πιο ελκυστικές. Μπορεί να είναι διστακτικοί επειδή η πρόσληψη, η ένταξη και η φροντίδα των εργαζομένων μπορεί να είναι δαπανηρή και πιθανόν να θέλουν να είναι σίγουροι ότι δεν σκοπεύετε να εγκαταλείψετε γρήγορα και εσείς αυτή την εταιρεία.
Η ανάδειξη του ενδιαφέροντός σας για τη συγκεκριμένη θέση εργασίας ή εταιρεία μπορεί να βοηθήσει να μειωθούν οι ανησυχίες τους. Δείχνει επίσης ότι κατανοείτε τις προσδοκίες του ρόλου και της κουλτούρας του οργανισμού, γεγονός που μπορεί να υποδηλώνει ότι αναμένετε να απολαύσετε τη δουλειά. Αυτή είναι επίσης μια καλή ευκαιρία να συζητήσετε πώς η θέση σχετίζεται με τους μακροπρόθεσμους επαγγελματικούς σας στόχους.
7. Διαχειριστείτε τις προσδοκίες σας από τον υπεύθυνο πρόσληψης
Αν και είναι φυσιολογικό να ανησυχείτε για το πώς μπορεί να αισθάνεται ο υπεύθυνος προσλήψεων σχετικά με το job hopping, προσπαθήστε να αποφύγετε να τον κρίνετε πολύ αυστηρά. Να θυμάστε ότι κάθε υπεύθυνος πρόσληψης είναι άνθρωπος και έχει το δικό του μοναδικό εργασιακό ιστορικό. Μπορεί να έχουν τις δικές τους εμπειρίες με το job hopping, ή μπορεί φυσικά να είναι συμπονετικοί με τις δικές σας εμπειρίες.
Υπενθυμίστε στον εαυτό σας ότι οι υπεύθυνοι προσλήψεων είναι συνήθως πρόθυμοι να ακούσουν τις εξηγήσεις σας. Ορισμένοι από αυτούς μπορεί επίσης να ρωτούν για την προηγούμενη εργασιακή σας περιπλάνηση για να προσπαθήσουν να μάθουν περισσότερα για τις προθέσεις, τα ενδιαφέροντα και την πιθανή προσαρμογή σας στον οργανισμό. Το να είστε προετοιμασμένοι να εξηγήσετε με σαφήνεια γιατί αλλάζατε συχνά δουλειά μπορεί να σας βοηθήσει να κάνετε καλή εντύπωση και να δείξετε ότι ενδιαφέρεστε για τη συγκεκριμένη θέση εργασίας για μεγάλο χρονικό διάστημα και δεν σκοπεύετε να την εγκαταλείψετε. Διατηρήστε θετική στάση αν σας κάνουν πολλαπλές ερωτήσεις σχετικά με το job hopping και δείξτε προθυμία να απαντήσετε σε όλα με ειλικρίνεια.
