Quiz: Μπορείς να ξεχωρίσεις το σωστό από το λάθος σε συνέντευξη;

Απάντησε στις ερωτήσεις και δες ποιο “recruiter mode” ταιριάζει στο στυλ σου

Quiz: Μπορείς να ξεχωρίσεις το σωστό από το λάθος σε συνέντευξη;

Οι συνεντεύξεις είναι γεμάτες λεπτομέρειες που κάνουν τη διαφορά! 🤓

Απάντησε στις ερωτήσεις και δες ποιο “recruiter mode” ταιριάζει στο στυλ σου.

Ερώτηση 1: Ο υποψήφιος φτάνει 5 λεπτά καθυστερημένος χωρίς εξήγηση. Τι σκέφτεσαι;

  • A: Συμβαίνει, θα δώσω μια ευκαιρία.
  • B: Δεν είναι επαγγελματικό, μετράει αρνητικά.
  • C: Σημειώνω, αλλά κοιτάω συνολική εικόνα.
  • D: Μικρό λάθος, αν είναι καλός/ή, δεν με πειράζει.

Ερώτηση 2: Ο υποψήφιος μιλάει άσχημα για τον προηγούμενο εργοδότη του.

  • A: Ειλικρίνεια, αλλά ίσως επικίνδυνο.
  • B: Κόκκινη σημαία – δεν είναι σωστό.
  • C: Σημειώνω, αλλά συνεχίζω τη συνέντευξη.
  • D: Ας δω αν είχε βάσιμους λόγους.

Ερώτηση 3: Ο υποψήφιος ρωτά στο τέλος: “Ποιο είναι το επόμενο βήμα στη διαδικασία;”

  • A: Σωστή κίνηση, δείχνει ενδιαφέρον.
  • B: Μου φαίνεται αγχωμένος/η.
  • C: Είναι επαγγελματική συμπεριφορά.
  • D: Δεν το θεωρώ κάτι σημαντικό.

Ερώτηση 4: Ο υποψήφιος έχει κάνει έρευνα για την εταιρεία.

  • A: Extra points, δείχνει προετοιμασία.
  • B: Αναμενόμενο, όχι κάτι wow.
  • C: Με εντυπωσιάζει η λεπτομέρεια.
  • D: Δείχνει πραγματικό ενδιαφέρον.

Ερώτηση 5: Ο υποψήφιος μιλάει με παραδείγματα για τις δεξιότητές του.

  • A: Επιβεβαιώνει την εμπειρία του.
  • B: Προτιμώ να ακούσω περισσότερα.
  • C: Καλή πρακτική, κρατάω σημειώσεις.
  • D: Δείχνει επαγγελματισμό.

Ερώτηση 6: Ο υποψήφιος κοιτάζει συνέχεια το κινητό του.

  • A: Δεν είναι σοβαρό, αλλά ενοχλεί.
  • B: Μεγάλο αρνητικό, έλλειψη σεβασμού.
  • C: Σημειώνω αρνητικά, αλλά συνεχίζω.
  • D: Ίσως έχει λόγο, αλλά δεν μου αρέσει.

🔎 Αποτελέσματα

  • The Strict Recruiter (περισσότερα B): Αυστηρός/ή, ξέρεις τι σημαίνει επαγγελματισμός και δεν χαρίζεσαι εύκολα.
  • The Balanced Recruiter (περισσότερα C): Κρατάς ουδέτερη στάση, βλέπεις τη συνολική εικόνα και αποφεύγεις ακραίες κρίσεις.
  • The Empath Recruiter (περισσότερα A): Δίνεις χώρο στους υποψηφίους, σκέφτεσαι τις συνθήκες και προσπαθείς να καταλάβεις.
  • The Positive Recruiter (περισσότερα D): Βλέπεις τα πράγματα αισιόδοξα, εστιάζεις στα δυνατά σημεία και προχωράς.

👉 Όποιο κι αν είναι το recruiter style σου, πάντα υπάρχουν νέες εμπειρίες και ευκαιρίες. Δες τις πιο πρόσφατες θέσεις εργασίας στο ergodotisi.com.