Κατηγορία: Επιχειρηματικότητα
Η δύναμη της ανατροφοδότησης: Πώς να δώσετε και να λάβετε εποικοδομητική ανατροφοδότηση στον εργασιακό χώρο
Στόχος της εποικοδομητικής ανατροφοδότησης είναι να βοηθήσει τα άτομα και τις ομάδες να βελτιώσουν την απόδοσή τους, να μάθουν από τα λάθη τους και τελικά να επιτύχουν τους στόχους τους.
Το μέλλον της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης: Προς τα πού οδεύουμε;
Οι εταιρείες που δίνουν προτεραιότητα στην ΕΚΕ και αγκαλιάζουν αυτές τις τάσεις είναι πιθανό να είναι σε καλύτερη θέση για να επιτύχουν σε ένα ολοένα και πιο ανταγωνιστικό και κοινωνικά...
HBR: 7 Στρατηγικές για καλύτερη ομαδική λήψη αποφάσεων
Όταν έχετε ένα δύσκολο επιχειρηματικό πρόβλημα να λύσετε, πιθανότατα το φέρνετε σε μια ομάδα. Τελικά, περισσότερα μυαλά είναι καλύτερα από ένα, σωστά; Οχι απαραίτητα. Οι μεγαλύτερες δεξαμενές γνώσεων δεν αποτελούν...
SHRM: Γιατί το 2023 οι προσλήψεις βάσει δεξιοτήτων απαιτούν δέσμευση για αλλαγή
Ένας αυξανόμενος αριθμός οργανισμών αφαιρούν τις απαιτήσεις πτυχίου από τις αγγελίες εργασίας και βρίσκουν άλλους τρόπους για να προσδιορίσουν την ετοιμότητα για εργασία
Τα οφέλη και οι προκλήσεις της εφαρμογής μιας τετραήμερης εβδομάδας εργασίας
Η τυπική πενθήμερη εβδομάδα εργασίας είναι η νόρμα εδώ και δεκαετίες. Αλλά με την αλλαγή της στάσης μας απέναντι στην εργασία και το αυξανόμενο ενδιαφέρον για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής...
World Economic Forum: Τι είναι τα “Returnships” και πώς μπορεί να ωφεληθεί η αγορά εργασίας από αυτά τα προγράμματα;
Η επιστροφή βοηθά τους έμπειρους επαγγελματίες που έχουν κάνει ένα διάλειμμα σταδιοδρομίας, συνήθως δύο ετών ή περισσότερο, να επιστρέψουν στην εργασία πλήρους απασχόλησης.
Η τέχνη της δικτύωσης: πώς μπορούμε να οικοδομήσουμε ουσιαστικές επαγγελματικές σχέσεις
Η δικτύωση αποτελεί ουσιαστικό μέρος της οικοδόμησης μιας επιτυχημένης καριέρας. Καθορίζοντας τον σκοπό σας, να είστε αυθεντικοί, να ακούτε περισσότερο από ό, τι μιλάτε, να παρακολουθείτε, να δίνετε πριν λάβετε,...
Γιατί η Συναισθηματική Νοημοσύνη είναι κρίσιμη για την επιτυχία στο χώρο εργασίας
Η συναισθηματική νοημοσύνη είναι ο ισχυρότερος προγνωστικός παράγοντας της απόδοσης, αντιπροσωπεύοντας το 58% της επιτυχίας σε όλους τους τύπους θέσεων εργασίας.
HBR: 7 μικροί τρόποι που θα σας βοηθήσουν να γίνετε ένας πιο περιεκτικός συνάδελφος
Η ένταξη σε έναν οργανισμό σημαίνει αποδοχή και εκτίμηση των ταλέντων και των ιδιοτήτων κάθε συναδέλφου χωρίς επιβολή.
Ξεκίνησε σήμερα τη δική σου Επιχείρηση στο ΚΕΕΑΕΔ
20 και 22 Μαρτίου 2023 και ώρες 15:00-17:00